lavoro

DiAnna Martini

il 29 Settembre in Confindustria a Genova

Parlerò del #SocialRecruiting assieme a HR e a Professionisti che si occupano di risorse umane, sarà l’occasione per avere spunti e risposte a domande su come utilizzare LinkedIn e Facebook per venire a contatto con i profili professionali più interessanti? Ha senso sperimentare Snapchat o i video? Su quali competenze marketing è meglio puntare per essere selezionatori davvero efficaci? Quali leve usare per coinvolgere colleghi (attuali e futuri) nella comunicazione aziendale? Ed altro ancora!

Un momento che mi è particolarmente caro perchè cominciare a creare un dialogo su queste tematiche nella mia città natale è per me un traguardo ed un punto di partenza per questo ti chiedo di condividere questo post con chi è appassionato a questi temi per proseguire un cammino di cambiamento assieme a noi, ti ringrazio!

Il corso sarà dalle 9.00 alle 13.00 presso Confindustria a Genova in Via San Vincenzo 2, per info 010.8338.461 o 010.8338.290

Per iscriverti puoi farlo qui

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DiAnna Martini

Ogni azienda è un social network

Il 21 Aprile sono stata ospite di Confindutria Genova per presentare #SocialRecruiter agli imprenditori ed ho cercato di mettere in evidenza come “Ogni azienda sia un social network” e come il libro sia un utile spunto non solo per i recruiter e per i candidati, ma per chiunque oggi operi all’interno del mercato del lavoro.

Ecco il video dello speech.

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DiAnna Martini

She Factor – il progetto è partito!


Il progetto è partito, siamo in 756!

Ciao vi state tenendo aggiornate sul progetto?  è arrivata anche la #SheLetter2 con i primi esercizi, avete trovato la vostra Tandem? [cosa è la Tandem? È la vostra compagna di viaggio, perché è molto importante che ci sia una persona che vi aiuti a “leggere” ciò che state producendo e pubblicando, se la ricchezza dei contenuti è completa o se vi state perdendo un prezioso pezzo del puzzle. Perquesto motivo, sarebbe bello fosse qualcuno di vostra conoscenza. La freschezza di chi vi deve scoprire può essere – però – una valida alternativa.]

Cosa abbiamo fatto fino ad oggi?

sei ancora in tempo, le iscrizioni chiuderanno mercoledì 28 Gennaio, forza!

per farsi scegliere, potendo scegliere!

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DiAnna Martini

Pronte ai posti via! … #SheFactorIT ?

Ciao a tutti!

dopo qualche mese di assenza che mi ha vista impegnata sul “Mio terzo fiocco azzurro” [ che si chiama Teodoro] rieccomi qui a parlare di come valorizzare la nostra presenza online attraverso il nostro Personal Branding.

Voglio parlarvi di un progetto al quale desidero intensamente collaborare … She Factor racchiude in sé tanti temi e contenuti che in questi anni ho pensato, ho voluto e ho scritto, spesso proprio assieme a Francesca Parviero che del progetto è l’ideatrice, Project & Content Manager!
A pochi mesi dalla maternità mi dedico ad una causa in cui credo con le competenze che ho acquisito negli ultimi anni.

SheFactorAnnaMartini

Cosa?

#SheFactorIT  è un progetto gratuito per valorizzare la presenza online delle donne attraverso Personal Branding e Networking che le vuole coinvolgere in un percorso verso la valorizzazione della propria presenza online con una ricaduta sulla professionalità e partecipazione alla vita lavorativa, politica, sociale. 

Perchè?

Anche io come ha condiviso Francesca in questi giorni “Credo intensamente che attraverso il loro di personal brand e grazie a un uso più consapevole delle reti sociali – networking online – le donne possano acquisire un migliore posizionamento, una maggiore visibilità e quindi un più agile accesso alle opportunità professionali e di rappresentanza.”

Non potevo sposare un  progetto più azzeccato in questo particolare momento … dopo tanto azzurro che mi circonda … potrò bilanciare con un pò di rosa 😉

Come?

Entro nel team del progetto, collaborando con Francesca Parviero e Filippo Marano  in veste di Community Manager. Ho deciso di dedicare il mio tempo a supporto di una causa in cui credo, in attesa di ripartire al rientro al lavoro che è previsto fra pochi mesi. Gestirò alcuni contenuti su sito e canali social del progetto, faciliterò la conversazione senza perdere di vista il focus: il Personal Branding e le Donne. Torno (finalmente!) in azione dopo un po’ di tempo dedicato alla mia terza creazione in cui ho più letto e seguito che interagito. Sapete una cosa? Parteciperò anche al percorso in prima persona, ora mi cerco una tandem con cui condividere il progetto, perché fare Personal Branding è un’attività costante e io una rinfrescata di sicuro la devo dare!

Quando?

5 minuti fa! si sa, bisogna essere veloci, istintivi ma seguire sempre il proprio fil rouge! per coltivare e far crescere il proprio Personal Brand sempre per … Farsi Scegliere, Potendo Scegliere!

Seguite #SheFactorIT vi aspetto tutti qui a leggere e tutte a partecipare!

P.S.

il piccolo passeggero è Teodoro, assieme a Giancarlo e Tiziano ( grazie Chiara Gosio per le foto!) … non tutti li conoscono … eh si, perchè io uso impostazioni diversificate quando pubblico le foto su Facebook, e tu?

_DSC2840 (Copia)

a presto 🙂

Anna

 

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DiAnna Martini

Hai inserito le competenze su Facebook?

Come alcuni avranno notato, da un po’ di mesi, Facebook ha introdotto la possibilità di inserire nelle nostre informazioni le competenze professionali, lo avevate notato?

In pratica

Quando, nell’area lavoro e l’istruzione, viene digitata una delle competenze professionali possibili, veniamo rimandati ad una nuova pagina che mette in evidenza profili di altri utenti con interessi simili, oppure pagine o gruppi. La cosa più interessante, a mio avviso, sta nella possibilità di ampliare la rete in funzione di interessi comuni e in quella di arricchire il nostro profilo migliorando il nostro Personal Branding!

la mia riflessione

Comunicare in modo trasparente e chiaro quelle che sono le nostre caratteristiche, lavorative e non, è la miglior strategia di Personal Branding per permettere agli altri di leggere in noi ciò che desideriamo comunicare. Fare Personal Branding significa influenzare (eticamente) l’immagine che gli altri avranno di noi per cui ogni tassello possibile va aggiunto, anche su facebbok 🙂

Per chi cerca lavoro … e non!

Inserire le competenze professionali ci renderà maggiormente “trovabili” nell’ottica di un nuovo lavoro ma anche di ampliare il nostro business. Le informazioni lavorative saranno più facili da scoprire per i datori di lavoro alla ricerca di un particolare tipo di nuova assunzione sempre per … Farsi Scegliere Potendo Scegliere!

A presto

Anna

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